用語-な・は行

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パートタイム労働法

パートタイム労働者(1週間の労働時間が同じ事業所で働く正社員の1週間の労働時間に比べて短い)の労働条件の確保や教育・訓練の実施、福利厚生の充実など、雇用に関する管理の改善を目指す法律を指します。 正式名称は、「短時間労働者の雇用管...
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ポジティブアクション

男性は主業務、女性は補助的業務というように性別で役割を分担するなど、男女間に格差があるときにこの差別を解消するため、働く意欲の高い女性を積極的に登用し、能力を発揮してもらおうと企業が行う積極的な取り組みや制度のことです。 女性が男...
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フレックスタイム制

フレックスタイム制とは、1か月以内の一定期間における総労働時間をあらかじめ定めておいて、労働者はその枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定することができる制度です。 労働者が自身の生活と業務のバランスを考えながら、効率的に働...
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ブルーカラー

ブルーカラーとは生産現場で肉体を駆使して業務に従事する労働者の事を表します。 ブルーカラーの語源は、肉体労働に従事している労働者の制服や作業服の襟などが青系であった事が経緯となっているといわれています。 似た言葉にホワイトカ...
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ホワイトカラー

ホワイトカラーとは、企業内の管理部門などの間接部門に所属し企画・管理業務等を中心とする労働者の事を表します。 ホワイトカラーの語源は、事務職に従事する労働者が白い襟のワイシャツを着ていた事が経緯となっているといわれています。 ...
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非公開求人

非公開求人とは、いろいろな人に向けて求人情報を提供するのではなく、特定の人物もしくは特定の範囲の人に向け求人募集を行う事を言います。 普通に考えると、様々な人達に向けて情報を提供したほうがそれだけ、有能な人が見つかるように思えます...
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ヒューマンスキル

ヒューマンスキルとは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な技術や能力」のことを一般的にはさします。 ヒューマンスキルには ・顧客満足度の高いコミュニケーションスキル ・強い統率力のある人材マネジメントスキル ・プロジェクトを遂行する進行管理スキル ・わかりやすくものごとを伝え、相手に理解してもらえる折衝能力(プレゼン能力) ・黒字計算ができる財務マネジメントスキル
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フリーランス

フリーランスとは特定の企業や団体、組織に専従しておらず、自らの才覚や技能を提供することにより社会的に独立した個人事業主もしくは個人企業法人のことをさします。
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ベンチャー企業

ベンチャー企業とは革新的なアイデア・技術等をもとに、サービスやビジネスを展開する中・小規模の企業のこを指します。 新興企業と同義で用いられることもあり、主に成長過程にある企業を指します。
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ホワイト企業

ホワイト企業とはブラック企業の対義語として使用されることが多いです。 ホワイト企業の特徴としては、 ・男女にかかわらず、一人ひとりの社員を大切にしてくれる。 ・安心して子どもが産めて、育児と両立しながら、かつキャリアアップして成長している実感が持てる。 ・社員の待遇や福利厚生などが充実し、数ある企業の中でも働きやすさにおいて特に優れている。
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ブラック企業

ブラック企業とはいろいろと言われていますが、大きく以下の特徴があります。 ・労働者を酷使・選別し、使い捨てにする。 ・度を超えた長時間労働やノルマを課す。 ・業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、戦略的に「自主退職」へと追い込む。
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