労働基準法で「１日８時間まで・１週４０時間まで」と定められている法定労働時間を超える労働に対する割増賃金のことです。
割増率は１時間あたりの賃金の２５％以上とされています（労働基準法第３７条）。
なお、一定の基準以上の規模の企業では、１カ月６０時間を超える法定労働時間に対し、更に２５％増しの割増賃金が支払われます。
ただし、裁量労働制の場合は、上記の条件に当てはまらない場合がありますので注意しましょう。
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