メンター制度とは会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度のことをいいます。

新入社員は上司とは別の相談相手ができることで、必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。

指導・育成にあたる先輩社員にとっても、マネジメントの技術を身につけるための場であり、双方の育成を目的にすることでき、大手企業を中心に活用されています。

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