フレックスタイム制とは、1か月以内の一定期間における総労働時間をあらかじめ定めておいて、労働者はその枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定することができる制度です。

労働者が自身の生活と業務のバランスを考えながら、効率的に働くことができ、労働時間を短縮しようとするものです。

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