2014-02

ヒューマンスキルとは、「円滑な人間関係を築くうえで必要な技術や能力」のことを一般的にはさします。ヒューマンスキルには・顧客満足度の高いコミュニケーションスキル・強い統率力のある人材マネジメントスキル・プロジェクトを遂行する進行管理スキル・わ...

フリーランスとは特定の企業や団体、組織に専従しておらず、自らの才覚や技能を提供することにより社会的に独立した個人事業主もしくは個人企業法人のことをさします。最近増え続けており、フリーランサーと呼ばれています。Wikipediaによると、フリ...

ベンチャー企業とは革新的なアイデア・技術等をもとに、サービスやビジネスを展開する中・小規模の企業のこを指します。新興企業と同義で用いられることもあり、主に成長過程にある企業を指します。収益が未確定の新規事業全般についてもベンチャーと呼ぶ 冒...

ホワイト企業とはブラック企業の対義語として使用されることが多いです。ホワイト企業の特徴としては、・男女にかかわらず、一人ひとりの社員を大切にしてくれる。・安心して子どもが産めて、育児と両立しながら、かつキャリアアップして成長している実感が持...

誰もが転職先の企業は「ブラック」or「ホワイト」かを知りたいと思います。私もいろいろとブラック企業の特徴を調べてみました。その結果、３つのポイントにまとめてみましたので参考にしてみてください。なお、この内容は私が勝手に考えたポイントですので...

ブラック企業とはいろいろと言われていますが、大きく以下の特徴があります。・労働者を酷使・選別し、使い捨てにする。・度を超えた長時間労働やノルマを課す。・業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、戦略的に「自主退職」...

LinkedInとはアメリカのカリフォルニア州で2003年に誕生したサービスです。最初はシリコンバレーの技術者同士がプロジェクトのパートナーを探すための用途に利用されていたものが、便利であると評判になりました。現在では利用が130ヶ国に及び...

性別、年齢、国籍、障がいの有無などだけでなく、キャリアや働き方などの多様性も含みます。また、アイディアや個性等もそれに当たるかと思います。まあ簡単にいうと「個性を大事にする」ということにもなるのかなと思います。とにかく、意味するところの幅が...

企業内で多様な人材を活かして、能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことです。わかりやすく言うと“適材適所”になります。ここでポイントは何を持って適材適所と判断するかです。会社にと...

企業に40～50代の人材が採用されることを言います。高度経済成長期の流行語「金の卵」(中卒・高卒の人材)にかけ、転職サイトを運営する株式会社リクルートキャリアが40～50代の経験豊富な“いぶし銀スキル”を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし「...