用語-あ・か行 R-CAP
RECRUIT Career Assessment Programの略で、リクルートマネージメントソリューションズが開発した新規卒業者向けの職務適正診断テストのことです。R-CAPは、新規卒業者向けの就職サイトなどと連動して、就職活動前の自...
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用語-あ・か行 用語-あ・か行 OJT
”On the Job Training”の略称です。オージェイティーと読みます。業務遂行に必要な技術や能力を、現場の上司が実際に作業をすることによって直接伝えていく方法です。OJTと対になるのが「OffJT」です。
用語-あ・か行 OffJT
OffJTとは”Off the Job Training”の略称です。オフジェイティーと読みます。具体的には、社外での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニングのことを指します。OffJTでは外部の講師などからのトレーニングを受...
用語-あ・か行 Uターン
地方で生まれ育った人が一度都心で勤務した後に、再び自分の生まれ育った故郷に戻って働くことを言います。Uターンの類語として、IターンやJターンがあります。
用語-あ・か行 ５S
5Sとは、整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seisou）、清潔（Seiketu）、躾（Shituke）の総称です。5Sを行うことによってコストダウンと生産性向上の効果を期待することができ、高い管理レベルで業務を行うことが出来...
用語-あ・か行 オレンジカラー
オレンジカラーとは求人情報サイトの「mixi」が提唱した言葉でブルーカラー、ホワイトカラーに続く、新たな働き方を指しています。「mixi」によると、「仕事が趣味」ではなく、「趣味が仕事」になったような生き方がしたいといった人たちのことをオレ...
用語-あ・か行 圧迫面接
圧迫面接とは、面接でわざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えの内容をみて評価する面接技法です。特に営業職や接客業での採用において、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処出来るかどうかを見るという名目で行われる事が多いです。こうい...
用語-あ・か行 業種
業種とはその企業が扱っている商品やサービスの分類を指します。アパレル業や飲食業、製造業や通信業等になります。似た言葉に職種がありますが違いを簡単にいうと、「業種」：会社がやっている事業の種類「職種」：会社で働く人間の仕事の種類と言った感じに...
用語-あ・か行 インセンティブ
インセンティブとは人や組織のモチベーションを誘引するものを言います。具体的には金銭等の報償、社会的な評価、自己実現の場の提供等、企業や組織、人に対して行動を促す動機付けのことを意味します。インセンティブは金銭的な意味あいが強く思われがちです...
用語-あ・か行 open-ended interview
open-ended interviewとは質問に対して応募者が自由に考えて回答形式です。一言では答えられないような質問を行なう面接スタイルを指すことが多いようです。つまり決まった回答があるわけではなく、自由回答形式となるような質問をされる...