用語-さ・た行 三六協定
三六協定（サブロクキョウテイ）とは、労働者と雇用者（使用者）の間での労働協定のうち、時間外労働や休日労働にかかわる協定のことです。労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）第36条が根拠であることから一般的に「三六（36）協定」と呼ばれて...
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用語-さ・た行 用語-さ・た行 社内公募制度
必要なポストや職種の要件を社内に公示して、社内から人材を募集して採用する人事制度の一つです。企業が一方的に社員のポジションを決めるのではなく、社員が自主的に名乗りを上げることによって、高いモチベーションを保つことができるのがメリットといえま...
用語-さ・た行 ダブルワーク
定職を持ちながら、収入の不足を補うために夜間や休日にほかの仕事をすることをさします。正社員として働く人は、多くの場合、就業規則によってアルバイトを禁じられており、ダブルワークはできません。会社に黙ってアルバイトをしても、確定申告の際にばれて...
用語-さ・た行 生涯賃金
労働者が一生のうちに得ることができる賃金の総額のことをさします。一般的には「学校卒業から、定年まで」の間に得られる賃金の総計とされています。アルバイトやパートといった非正規従業員の賃金は、年齢に関係なくほぼ横ばいであるといわれており、正規雇...
用語-さ・た行 人材紹介会社
厚生労働大臣の許可を受け、職業紹介を行う会社のことをいいます。ほかにも｢人材バンク｣や｢転職エージェント｣と呼ぶこともあります。転職を希望する応募者が人材紹介会社に登録し、無料でカウンセリングなどを受けた後、希望などを考慮して、人材紹介会社...
用語-さ・た行 残業手当（時間外労働手当）
労働基準法で「１日８時間まで・１週４０時間まで」と定められている法定労働時間を超える労働に対する割増賃金のことです。割増率は１時間あたりの賃金の２５％以上とされています（労働基準法第３７条）。なお、一定の基準以上の規模の企業では、１カ月６０...
用語-さ・た行 Jターン
地方で生まれ育った人が一度都心で働き、その後また故郷とは違った別の地方に移住して働くことです。Jターンの類語として、UターンやIターンがあります。
用語-さ・た行 ゼネラリスト
ゼネラリストとは、会社内の情報通、もしくは会社内で幅広い業務をこなしている人、組織ならではの能力を持っている人の事を指します。似た言葉で「スペシャリスト」という言葉もあります。
用語-さ・た行 スペシャリスト
スペシャリストとは、特定の能力や技術を持っていて、専門的で特化した知識を持っている人を指します。似た言葉で「ゼネラリスト」という言葉もあります。
用語-さ・た行 裁量労働制
裁量労働制とは実際の勤務時間と関係なく、あらかじめ決めた時間を働いたとみなして、給与を支払う仕組みです。よくブラック企業等で話題になる時のキーワードとして挙げられ、残業代カットの口実として用いられる制度です。本来は専門的な仕事、クリエイティ...