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用語-ま・や行 無期雇用契約
無期雇用契約とは使用者と労働者との間における、期間を設けない労働契約のことです。
主に、正社員と使用者との間で締結される契約です。
無期労働契約は、2008年に施行された労働契約法により規定されており、無期労働契約では、契約...
用語-ま・や行 有期労働契約
有期労働契約とは、使用者と労働者との間における、期間を設けた労働契約のことをいいます。
主に、契約社員などの非正社員と使用者との間で締結される契約であり、有期労働契約は、2008年に施行された労働契約法により規定されています。
...
用語-ま・や行 雇い止め
雇い止めとは、企業の経営者、つまり使用者が労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させることをいいます。
雇い止めは、有期労働契約において発生するものであり、無期労働契約では発生しません。
似た...
用語-あ・か行 圧迫面接
圧迫面接とは、面接でわざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えの内容をみて評価する面接技法です。
特に営業職や接客業での採用において、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処出来るかどうかを見るという名目で行われる事が多い...
失敗しないために 自己PRを説明するときの５つのポイント
よく面接で「～をやっていきたいため」という回答をする人がいます。
しかしながら自分の気持ちのみを伝えても採用担当者への
アピールにはなりませんね。
自身のやってきた仕事の実績や経験を、転職先の企業が
求める人材像と一...
失敗しないために 面接では裸になりましょう。
面接で必ず聞かれる質問の一つの転職理由、志望理由についての答え方のコツ、テクニックを紹介。
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とにかく求人情報は業界内でも最大級です。
情報量が多く、また検索条件もいろいろな条件で検索できます。
人気のキーワードが表示されてますので、迷った時はそういったキーワードで
検索してみると良いかもしれま...
失敗しないために 退職届けを自動作成してくれる？
世の中は色々便利になってきてますが、とうとう退職届も自動で作成してくれちゃうサイトがありました。
その名も退職届けPDFメーカーです。
必要事項をブラウザ上から記入し、ボタン一つでPDFにしてファイル出力してくれます。
余...
用語-あ・か行 業種
業種とはその企業が扱っている商品やサービスの分類を指します。
アパレル業や飲食業、製造業や通信業等になります。
用語-さ・た行 職種
職業、職務の種類のことで業務内容によって分けた仕事の種類を指します。
「営業」や「事務」といった種類になりますが、業界、企業によって様々な種類があります。
また似た言葉として業種という言葉もあります。
用語-あ・か行 インセンティブ
インセンティブとは人や組織のモチベーションを誘引するものを言います。
具体的には金銭等の報償、社会的な評価、自己実現の場の提供等、企業や組織、人に対して行動を促す動機付けのことを意味します。
インセンティブは金銭的な意味あい...
用語-ま・や行 みなし労働時間制
みなし労働時間制とは営業マンや新聞記者など、社外で働く者の労働時間を所定労働時間労働したものとみなすことをいいます。
会社の外で働く営業社員のようなケースでは、実際、外で何時間仕事をしているかを正確に把握することができません。
...
用語-ら・わ行 リファレンスチェック
リファレンスチェックとはあなたの得意先の社長、役員、部長やコンサルタントなど、社外の方であなたと業務を一緒に行った人 （仕入れ先側、ベンダー側などの上級職の方）などにヒアリングすることを言います。
用語-さ・た行 特定労働者派遣
特定労働者派遣とは労働者が派遣先企業に派遣されることを前提に、派遣元企業（派遣会社）の社員として入社する就業形態です。
労働者は派遣会社に雇用されているので、安定した収入を得られます。常用型派遣とも呼ばれています。
用語-さ・た行 職務経歴書
職務経歴書とは、これまで自分が経験してきた職務内容や所属していた会社についてをまとめた書式のことをいいます。
履歴書のスペースだけではアピールしきれない過去の実績や経験、将来の目標などを具体的に細かく伝えて、自己PRにつなげるのものです。
用語-さ・た行 第二新卒
第二新卒とはハッキリとした定義はありませんが、最近では『社会人経験３年未満の若手求職者』を第二新卒者として考える企業が多く見受けられます。
学校を卒業後1～3年で、転職または就職を志す若年の方々（25歳前後）で基本的には就業経験の...
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第二新卒・新卒・既卒未就職者・留学帰国者の就職支援を提供してます。
特徴としては「既卒未就職者」というカテゴリがあることですね。
インターシップを利用して就職して人もいます。
案件は未経験者歓迎で、キャ...
用語-な・は行 非公開求人
非公開求人とは、いろいろな人に向けて求人情報を提供するのではなく、特定の人物もしくは特定の範囲の人に向け求人募集を行う事を言います。
普通に考えると、様々な人達に向けて情報を提供したほうがそれだけ、有能な人が見つかるように思えます...
失敗しないために 非公開求人にする本当の理由
よく非公開求人という言葉を聞くかと思います。
しかしながら何故非公開求人にするのでしょうか？
失敗しないために 面接で必ず聞かれる３つの質問
転職といえば必ずあるのが面接です。
その面接に向けては誰しもが事前に準備をしておくと思います。
そして、口コミや評価等を見るとある程度決まった質問にまとめられる事がわかります。