こういう時だからこそ、副業を!
転職
転職回数が多いとどうなる?
日本では転職回数が多いと、マイナスの
評価になることがほとんどです。
では、一般的に各年代でどのくらいの
回数からマイナス評価になるのでしょうか?
一般的には、
20代:2回以上
30代:3回以上
40代:4~5回...
保育士バンク
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保育士バンクは保育士・幼稚園教諭専門の
人材紹介会社です。
【保育士バンク!6つの特徴】
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ファゲット
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看護のお仕事
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ハタラクティブ
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ハタラクティブは、「20代をメインとした若年層の就職・転職」の
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「フリーター」「既卒」の方など、
「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」を
メインに取り扱ってます。
■ポ...
未経験の業界へ転職する際の転職理由
未経験の業界へ転職する際の転職理由を
考える際のポイントを以下に記載いたします。
NGワード
「現在の会社の○○には興味を持つことが
できなかったため、新たな業界へチャレンジ
しようと考えております。」
全くもって幼...
面接で回答する時に押さえておきたい3つのポイント
面接ではいろいろなことを聞かれます。
ちなみに面接で必ず聞かれる3つの質問等
決まった質問が何個かあります。
その質問に対して回答する際に押さえておきたい
ポイントを以下に3つ記載いたします。
目標を持って仕事をしてき...
社内公募制度
必要なポストや職種の要件を社内に公示して、社内から人材を募集して採用する人事制度の一つです。
企業が一方的に社員のポジションを決めるのではなく、社員が自主的に名乗りを上げることによって、高いモチベーションを保つことができるのがメリ...
SPI
就転職の選考に用いられる適性検査のことです。
「SPI」はSynthetic Personality Inventory(総合適性検査)の略です。
適性検査の代名詞にもなっているテストです。
SPIの特徴は、「仕事との相性...
ダブルワーク
定職を持ちながら、収入の不足を補うために夜間や休日にほかの仕事をすることをさします。
正社員として働く人は、多くの場合、就業規則によってアルバイトを禁じられており、ダブルワークはできません。
会社に黙ってアルバイトをしても、...
生涯賃金
労働者が一生のうちに得ることができる賃金の総額のことをさします。
一般的には「学校卒業から、定年まで」の間に得られる賃金の総計とされています。
アルバイトやパートといった非正規従業員の賃金は、年齢に関係なくほぼ横ばいであると...
有効求人倍率
有効期限(通常2カ月)内の求人数を求職者数で割った数値です。
完全失業率と並んで、雇用状況を測るための参考数値にされています。
有効求人倍率が1より大きいと求人数が上回っている状態であり、1より小さければ求職者数が上回っている状...
パートタイム労働法
パートタイム労働者(1週間の労働時間が同じ事業所で働く正社員の1週間の労働時間に比べて短い)の労働条件の確保や教育・訓練の実施、福利厚生の充実など、雇用に関する管理の改善を目指す法律を指します。
正式名称は、「短時間労働者の雇用管...
SPA
製造小売業(Speciality store retailer of Private label Apparel)の略です。
「エス・ピー・エー」あるいは「スパ」と呼びます。
生産機能を持ったアパレル専門店であり、商品の企画から...
レジュメ
採用の選考資料として用いられる書類の一つです。
履歴書や職務経歴書を指す場合と、外資系企業などが求める英文レジュメ(英文履歴書)のことをいう場合などがありますので、注意が必要です。
英文レジュメは一般の履歴書と違って書式は自...
雇用保険被保険者証
会社の従業員として雇用されると発行される証書で、厚生労働省が雇用保険に加盟していることを証明するものです。
離職した際に失業給付を受給するために必要で、雇用保険受給資格者証をもらうために離職票と一緒に公共職業安定所(ハローワーク)...
ポジティブアクション
男性は主業務、女性は補助的業務というように性別で役割を分担するなど、男女間に格差があるときにこの差別を解消するため、働く意欲の高い女性を積極的に登用し、能力を発揮してもらおうと企業が行う積極的な取り組みや制度のことです。
女性が男...
人材紹介会社
厚生労働大臣の許可を受け、職業紹介を行う会社のことをいいます。
ほかにも「人材バンク」や「転職エージェント」と呼ぶこともあります。
転職を希望する応募者が人材紹介会社に登録し、無料でカウンセリングなどを受けた後、希望などを考慮し...
残業手当(時間外労働手当)
労働基準法で「1日8時間まで・1週40時間まで」と定められている法定労働時間を超える労働に対する割増賃金のことです。
割増率は1時間あたりの賃金の25%以上とされています(労働基準法第37条)。
なお、一定の基準以上の規模の...
逆質問
面接で、面接を受ける側から面接担当者に質問をすることを言います。
面接は面接を受ける側の応募者が会社を見極める場でもあるため、疑問や不安に思うことは積極的に聞くことが大切です。
ただし、質問のタイミングと聞き方には注意が必要...